מנהלת אומנותית

או מנהל אומנותי?

עיצוב הפריסה החזותית של רעיון. יצירת עיצובים חדשניים, פיתוח מיזמים אומנותיים וניהול שיתוף הפעולה בין כל הגורמים המעורבים. ביצוע עבודות יצירתיות בתיאטרון, בשיווק ובפרסום, בתחום הווידאו והקולנוע, בעולם האופנה או בחברות אינטרנט. וידוא שהעבודה המתבצעת תהיה מושכת מבחינה חזותית בעיני הקהלים.

עיסוק זה שייך לתחום

בימוי, הפקה וניהול אומנותי

תמונת מצב של כל העיסוקים בתחום

שכר דומה לממוצע במשק

10,460

₪

ממוצע בחודש

היקף שעות העבודה ממוצע

ממוצע שבועי

לעוסקים בתחום יש

רמות השכלה שונות

בתחום זה יש שיעור גבוה יחסית של

עצמאים

המידע מבוסס על עיבודי משרד העבודה לנתוני הלמ"ס מ-2020

רוצה לדעת מאילו תחומי לימוד הגיעו העוסקים בתחום זה?

עוד מידע על התחום

למי זה מתאים

אלה הכישורים שבדרך כלל צריך כדי להצליח בעיסוק הזה. כדאי לבדוק שיש לך לפחות חלק מהם

ידע

מושגים באסטרטגיה עסקית, סגנונות בימוי אישיים, תקנות בטיחות וגהות, עקרונות בעיצוב, טכניקות בתיאטרון

ידע מומלץ לעיסוק זה

מושגים באסטרטגיה עסקית

הטרמינולוגיה קשורה לתכנון ויישום של מגמות ויעדים מרכזיים שננקטים על ידי מנהלי הארגון, תוך התחשבות במשאביו, בתחרות וסביבתו.

סגנונות בימוי אישיים

הבנה וניתוח ההתנהגות של מנהלים ספציפיים.

תקנות בטיחות וגהות

תקני בריאות, בטיחות, היגיינה ואיכות הסביבה הדרושים וכללי חקיקה במגזר של פעילות מסוימת.

עקרונות בעיצוב

האלמנטים המשמשים בעיצוב כגון האחדה, קנה מידה, פרופורציה, איזון, סימטריה, מרחב, צורה, מרקם, צבע, אור, הצללה והלימה ויישומם בפועל.

טכניקות בתיאטרון

הבנת טכניקות המאפשרות פרזנטציה מוצלחת של מחזה.

יכולות

שטף רעיונות, מקוריות, הבנה בעל פה, הבנה בכתב, הבעה בעל פה, ראייה מקרוב, ויזואליזציה, ארגון מידע, הבחנה חזותית בין צבעים, רגישות לבעיות, דדוקציה (הסקה מהכלל אל הפרט), זיהוי קולי, בהירות דיבור, גמישות קטגורית, אינדוקציה (הסקה מהפרט אל הכלל), הבעה בכתב, ראייה למרחק, גמישות סיכום

תכונות וכישרונות חשובים לעיסוק זה

שטף רעיונות

היכולת להעלות כמה וכמה רעיונות בנושא מסוים (מספר הרעיונות הוא שחשוב, ולא האיכות, הנכונות או מידת היצירתיות שלהם).

מקוריות

היכולת להעלות רעיונות יוצאי דופן או חכמים במיוחד בנוגע למצב או לנושא נתונים, או לפתח דרכים יצירתיות לפתור בעיה.

הבנה בעל פה

היכולת להקשיב למידע ולרעיונות שמועברים בדיבור ולהבין אותם.

הבנה בכתב

היכולת לקרוא מידע ורעיונות שמוצגים בכתב ולהבין אותם.

הבעה בעל פה

היכולת להעביר מידע ורעיונות בדיבור כך שאחרים יוכלו להבין אותם.

ראייה מקרוב

היכולת לראות פרטים מטווח קצר (במרחק של כמטר מהמתבונן).

ויזואליזציה

היכולת לדמיין איך משהו ייראה אחרי שיועבר למקום אחר, או אחרי שהחלקים שלו יוזזו או יסודרו מחדש.

ארגון מידע

היכולת לסדר דברים או פעולות לפי סדר או דפוס מסוימים, לפי כלל או מערכת של כללים (לדוגמה, דפוס של מספרים, אותיות, מילים, תמונות, פעולות מתמטיות).

הבחנה חזותית בין צבעים

היכולת להתאים צבעים או להבחין בהבדלים ביניהם, כולל הבדלי גוונים ובהירות.

רגישות לבעיות

היכולת לזהות כשמשהו לא תקין או עומד להשתבש. לא מדובר בפתרון של הבעיה, אלא רק ביכולת לזהות שיש בעיה.

דדוקציה (הסקה מהכלל אל הפרט)

היכולת להחיל כללים רחבים על בעיות ספציפיות כדי להפיק תשובות הגיוניות.

זיהוי קולי

היכולת לזהות ולהבין את הדיבור של אדם אחר.

בהירות דיבור

היכולת לדבר בבירור כך שאחרים יבינו.

גמישות קטגורית

היכולת לייצר מערכות של כללים כדי לקבץ דברים יחד במגוון אופנים, או להשתמש במערכות כאלו.

אינדוקציה (הסקה מהפרט אל הכלל)

היכולת לשלב פיסות מידע כדי ליצור כללים רחבים או מסקנות כלליות (בין היתר, למצוא קשרים בין אירועים שנראים לא קשורים).

הבעה בכתב

היכולת להעביר מידע ורעיונות בכתיבה כך שאחרים יוכלו להבין אותם.

ראייה למרחק

היכולת לראות פרטים ממרחק.

גמישות סיכום

היכולת להבחין בדפוס מוכר או לזהות דפוס מוכר (צורה, חפץ, מילה או צליל) שמוסתר בין גורמים אחרים שמסיחים את הדעת.

מיומנויות

הקשבה פעילה, דיבור, הבנת הנקרא, חשיבה ביקורתית, שיקול דעת וקבלת החלטות, ניהול זמן, תיאום, פתרון בעיות מורכבות, ניתוח תפעולי, שכנוע, כתיבה, למידה פעילה, ניטור, חדות אבחנה חברתית, הדרכה, נטייה שירותית, משא ומתן, אסטרטגיות למידה, ניהול משאבי כוח אדם, ניתוח מערכות, בחינת מערכות

דברים שצריך לתרגל, ללמוד או לדעת כדי לעסוק בזה

הקשבה פעילה

מתן תשומת לב מלאה לדבריהם של אחרים, הקדשת זמן להבנת הרעיונות המוצגים, העלאת שאלות לפי הצורך והימנעות מהפרעה בעיתוי לא מתאים.

דיבור

שיחה עם אחרים כדי להעביר מידע באופן אפקטיבי.

הבנת הנקרא

הבנה של פסקאות ומשפטים כתובים במסמכים הקשורים לעבודה.

חשיבה ביקורתית

שימוש בהיגיון ובלוגיקה לזיהוי החוזקות והחולשות של מסקנות, גישות או פתרונות חלופיים לבעיות.

שיקול דעת וקבלת החלטות

הבאה בחשבון של העלות והתועלת היחסיות של פעולות אפשריות כדי לבחור את האפשרות המתאימה ביותר.

ניהול זמן

ניהול הזמן האישי והזמן של אחרים.

תיאום

התאמת פעולות ביחס לפעולותיהם של אחרים.

פתרון בעיות מורכבות

זיהוי בעיות מורכבות וסקירה של המידע הרלוונטי כדי לפתח ולהעריך אפשרויות וליישם פתרונות.

ניתוח תפעולי

ניתוח צרכים ודרישות מוצר לצורך תכנון ואפיון.

שכנוע

שכנוע אחרים לשנות את דעתם או את התנהגותם.

כתיבה

תקשורת יעילה בכתב לפי צורכי קהל היעד.

למידה פעילה

הבנת ההשלכות של מידע חדש על פתרון בעיות ועל קבלת החלטות נוכחיות ועתידיות.

ניטור

ניטור או הערכה של הביצועים האישיים או של אחרים או של ארגונים, כדי לשפר או כדי לנקוט פעולה מתקנת.

חדות אבחנה חברתית

מודעות לתגובותיהם של אחרים והבנת הסיבה שבגללה הגיבו בדרך זו.

הדרכה

לימוד אחרים איך לבצע משהו.

נטייה שירותית

חיפוש פעיל אחר דרכים לעזור לאנשים.

משא ומתן

קירוב בין אנשים וניסיון ליישב מחלוקות.

אסטרטגיות למידה

בחירה בשיטות מתאימות של אימון והדרכה כשלומדים או מלמדים דברים חדשים.

ניהול משאבי כוח אדם

הנעה, פיתוח והכוונה של אנשים ונשים בעבודתם וזיהוי המתאימים ביותר לתפקיד.

ניתוח מערכות

קביעה איך מערכת צריכה לפעול ואיך שינויים בתנאים, בפעולות ובסביבה ישפיעו על התוצאות.

בחינת מערכות

זיהוי מדדים וחיוויים של ביצועי המערכת ושל הפעולות הדרושות לשיפורם כדי לקדם את מטרות המערכת.

טיפוסים שעיסוק זה יכול להתאים להם

אומנותי, יזמי

AE -

הטיפוסים שהכי יתאימו לעיסוק הזה לפי מודל הולנד. מה זה?

אומנותי

עיסוקים אומנותיים כוללים עבודה עם צורות, עיצובים ודפוסים. לעיתים קרובות הם דורשים ביטוי עצמי, והעבודה יכולה להתבצע בלי מערכת ברורה של כללים.

יזמי

עיסוקים יזמיים כוללים התנעה וביצוע של פרויקטים. הם עשויים לכלול הובלה של אנשים, קבלת החלטות רבות וקשר לפעילות עסקית. לעיתים הם דורשים נטילת סיכונים.

עיסוקים דומים שכדאי להכיר

עורכת סרטים במאית סרטים מפיקה טכנאית וידאו טכנאית קול (סאונד)

This page includes information from O*NET OnLine by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Used under the CC BY 4.0 license.
O*NET® is a trademark of USDOL/ETA. avodata.labor.gov.il has modified all or some of this information. USDOL/ETA has not approved, endorsed, or tested these modifications.

***

This service uses the ESCO classification of the European Commission. avodata.labor.gov.il has modified all or some of this information. The European Commission has not approved, endorsed, or tested these modifications.