لقب أوّل

استشارة تربويّة

يمنح اللقبُ الجامعيّ معرفة أساسيّة في النظريّة والأبحاث في التربية، العُلوم السلوكيّة والاستشارة التربويّة، وفهم المنهج البحثيّ في مجالات التربية والاستشارة التربوية. يشمل البرنامج الدراسيّ أربعة مجالات أساسيّة: التربية والبيداغوجيا، عِلم النفس، الاستشارة التربويّة، والبحث. يُمنَح ترخيص العمل اعتبارًا من السنة 1994/ 1995 للحائزين على شهادة الماجستير فقط. بين المساقات التي تتضمنها الدراسة: مدخل إلى نظرية التربية والتدريس، أُسس في عِلم الاجتماع التربويّ، مناهج البحث، مقدّمة إلى علم النفس، المهارات الأساسية في مقابلة الاستشارة، الاستشارة للعائلة: من النظرية إلى التطبيق، تدريس الأولاد ذوي الاحتياجات الخاصّة، اسُس عائليّة لنموّ الولد، مواجهة حالات الضغط، لغة التفكير والتعلُّم، وغير ذلك.

تابع للمجالات

تربية وتعليم عالٍ

خدمات جماهيريّة واجتماعيّة

الوضع الحالي في اللقب

فترة الدراسة

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

غير معروف

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

101

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

550

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أقلّ من المعدّل

11٬200

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل أعلى من المعدّل

من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

غالبيّة الخرّيجين يتابعون

للقب الثاني

فترة الدراسة

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

غير معروف

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

101

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

550

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أقلّ من المعدّل

11٬200

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل أعلى من المعدّل

من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

غالبيّة الخرّيجين يتابعون

للقب الثاني

راتب الخرّيجين والخرّيجات بعد إنهاء اللقب

راتب الخرّيجين أقلّ من المعدّل

مستوى الراتب الشهري المتوسّط بحسب عدد السنوات التي مرّت من إنهاء اللقب الأوّل في استشارة تربويّة

المعطيات تشمل راتب الخرّيجين من عدّة أفواج مختلفة

مقارنة بين المؤسّسات التعليميّة

متوسّط الراتب الشهري للخرّيجين بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

تذكّروا أنّ مستوى الراتب الشهري يتأثّر من عوامل كثيرة، وأنّ للمؤسّسة التعليميّة تأثيرًا ضئيلًا على ذلك، إن كان لها تأثير أساسًا. القدرات الشخصيّة والخلفيّة الاقتصاديّة-الاجتماعيّة يمكنها أيضًا أن تؤثّر على مستوى الراتب.