מנהלת סיכונים ארגונית

או מנהל סיכונים ארגוני?

זיהוי והערכת איומים והזדמנויות לארגון וייעוץ כיצד להתמודד עמם. פיתוח תוכניות מניעתיות במטרה למנוע ולצמצם סיכונים ויישום תוכניות למקרה שבו החברה מאוימת. תיאום היבטי ניהול סיכונים בארגון ואחריות על פעילויות טכניות כגון הערכת סיכונים, מיפוי סיכונים ורכישת ביטוח. דיווח על ניהול הסיכונים בחברה להנהלה הבכירה ולדירקטוריון החברה.

עיסוק זה שייך לתחום

ביקורת פנים

תמונת מצב של כל העיסוקים בתחום

השכר בתחום גבוה מהממוצע

25,647

₪

ממוצע בחודש

היקף שעות העבודה גבוה מהממוצע

ממוצע שבועי

לרבים מהעוסקים בתחום יש

השכלה אקדמית

בתחום זה יש שיעור גבוה יחסית של

שכירים

המידע מבוסס על עיבודי משרד העבודה לנתוני הלמ"ס מ- 2023

רוצה לדעת מאילו תחומי לימוד הגיעו העוסקים בתחום זה?

עוד מידע על התחום

למי זה מתאים

אלה הכישורים שבדרך כלל צריך כדי להצליח בעיסוק הזה. כדאי לבדוק שיש לך לפחות חלק מהם

יכולות

הבעה בעל פה, הבעה בכתב, רגישות לבעיות, דדוקציה (הסקה מהכלל אל הפרט), אינדוקציה (הסקה מהפרט אל הכלל), הבנה בעל פה, הבנה בכתב, ראייה מקרוב, בהירות דיבור, ארגון מידע, זיהוי קולי, גמישות קטגורית, קשב סלקטיבי, שטף רעיונות, ראייה למרחק

תכונות וכישרונות חשובים לעיסוק זה

הבעה בעל פה

היכולת להעביר מידע ורעיונות בדיבור כך שאחרים יוכלו להבין אותם.

הבעה בכתב

היכולת להעביר מידע ורעיונות בכתיבה כך שאחרים יוכלו להבין אותם.

רגישות לבעיות

היכולת לזהות כשמשהו לא תקין או עומד להשתבש. לא מדובר בפתרון של הבעיה, אלא רק ביכולת לזהות שיש בעיה.

דדוקציה (הסקה מהכלל אל הפרט)

היכולת להחיל כללים רחבים על בעיות ספציפיות כדי להפיק תשובות הגיוניות.

אינדוקציה (הסקה מהפרט אל הכלל)

היכולת לשלב פיסות מידע כדי ליצור כללים רחבים או מסקנות כלליות (בין היתר, למצוא קשרים בין אירועים שנראים לא קשורים).

הבנה בעל פה

היכולת להקשיב למידע ולרעיונות שמועברים בדיבור ולהבין אותם.

הבנה בכתב

היכולת לקרוא מידע ורעיונות שמוצגים בכתב ולהבין אותם.

ראייה מקרוב

היכולת לראות פרטים מטווח קצר (במרחק של כמטר מהמתבונן).

בהירות דיבור

היכולת לדבר בבירור כך שאחרים יבינו.

ארגון מידע

היכולת לסדר דברים או פעולות לפי סדר או דפוס מסוימים, לפי כלל או מערכת של כללים (לדוגמה, דפוס של מספרים, אותיות, מילים, תמונות, פעולות מתמטיות).

זיהוי קולי

היכולת לזהות ולהבין את הדיבור של אדם אחר.

גמישות קטגורית

היכולת לייצר מערכות של כללים כדי לקבץ דברים יחד במגוון אופנים, או להשתמש במערכות כאלו.

קשב סלקטיבי

היכולת להתרכז במשימה אחת לאורך זמן בלי הסחות דעת.

שטף רעיונות

היכולת להעלות כמה וכמה רעיונות בנושא מסוים (מספר הרעיונות הוא שחשוב, ולא האיכות, הנכונות או מידת היצירתיות שלהם).

ראייה למרחק

היכולת לראות פרטים ממרחק.

מיומנויות

הבנת הנקרא, חשיבה ביקורתית, הקשבה פעילה, כתיבה, דיבור, למידה פעילה, ניטור, תיאום, שכנוע, חדות אבחנה חברתית, שיקול דעת וקבלת החלטות, הדרכה, פתרון בעיות מורכבות, ניתוח מערכות, אסטרטגיות למידה, משא ומתן, בחינת מערכות, ניהול זמן, נטייה שירותית

דברים שצריך לתרגל, ללמוד או לדעת כדי לעסוק בזה

הבנת הנקרא

הבנה של פסקאות ומשפטים כתובים במסמכים הקשורים לעבודה.

חשיבה ביקורתית

שימוש בהיגיון ובלוגיקה לזיהוי החוזקות והחולשות של מסקנות, גישות או פתרונות חלופיים לבעיות.

הקשבה פעילה

מתן תשומת לב מלאה לדבריהם של אחרים, הקדשת זמן להבנת הרעיונות המוצגים, העלאת שאלות לפי הצורך והימנעות מהפרעה בעיתוי לא מתאים.

כתיבה

תקשורת יעילה בכתב לפי צורכי קהל היעד.

דיבור

שיחה עם אחרים כדי להעביר מידע באופן אפקטיבי.

למידה פעילה

הבנת ההשלכות של מידע חדש על פתרון בעיות ועל קבלת החלטות נוכחיות ועתידיות.

ניטור

ניטור או הערכה של הביצועים האישיים או של אחרים או של ארגונים, כדי לשפר או כדי לנקוט פעולה מתקנת.

תיאום

התאמת פעולות ביחס לפעולותיהם של אחרים.

שכנוע

שכנוע אחרים לשנות את דעתם או את התנהגותם.

חדות אבחנה חברתית

מודעות לתגובותיהם של אחרים והבנת הסיבה שבגללה הגיבו בדרך זו.

שיקול דעת וקבלת החלטות

הבאה בחשבון של העלות והתועלת היחסיות של פעולות אפשריות כדי לבחור את האפשרות המתאימה ביותר.

הדרכה

לימוד אחרים איך לבצע משהו.

פתרון בעיות מורכבות

זיהוי בעיות מורכבות וסקירה של המידע הרלוונטי כדי לפתח ולהעריך אפשרויות וליישם פתרונות.

ניתוח מערכות

קביעה איך מערכת צריכה לפעול ואיך שינויים בתנאים, בפעולות ובסביבה ישפיעו על התוצאות.

אסטרטגיות למידה

בחירה בשיטות מתאימות של אימון והדרכה כשלומדים או מלמדים דברים חדשים.

משא ומתן

קירוב בין אנשים וניסיון ליישב מחלוקות.

בחינת מערכות

זיהוי מדדים וחיוויים של ביצועי המערכת ושל הפעולות הדרושות לשיפורם כדי לקדם את מטרות המערכת.

ניהול זמן

ניהול הזמן האישי והזמן של אחרים.

נטייה שירותית

חיפוש פעיל אחר דרכים לעזור לאנשים.

טיפוסים שעיסוק זה יכול להתאים להם

מִנהלתי, יזמי

CE -

הטיפוסים שהכי יתאימו לעיסוק הזה לפי מודל הולנד. מה זה?

מִנהלתי

עיסוקים מִנהלתיים כוללים עבודה לפי שגרות ונהלים קבועים. הם דורשים התעסקות בנתונים ובפרטים, יותר מאשר ברעיונות. בדרך כלל יש בהם גם מִדרג ברור של סמכות (למשל, שרשרת ניהול ברורה).

יזמי

עיסוקים יזמיים כוללים התנעה וביצוע של פרויקטים. הם עשויים לכלול הובלה של אנשים, קבלת החלטות רבות וקשר לפעילות עסקית. לעיתים הם דורשים נטילת סיכונים.

עיסוקים דומים שכדאי להכיר

מבקרת פנים

שייך לתחום: ביקורת פנים
השכר הממוצע בתחום: 25,647 ₪

מנהלת סיכונים פיננסיים

שייך לתחום: ביקורת פנים
השכר הממוצע בתחום: 25,647 ₪

נציבת קבילות הציבור

שייך לתחום: ביקורת פנים
השכר הממוצע בתחום: 25,647 ₪

רואת חשבון

שייך לתחום: ראיית חשבון
השכר הממוצע בתחום: 21,250 ₪

This page includes information from O*NET OnLine by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Used under the CC BY 4.0 license.
O*NET® is a trademark of USDOL/ETA. avodata.labor.gov.il has modified all or some of this information. USDOL/ETA has not approved, endorsed, or tested these modifications.

***

This service uses the ESCO classification of the European Commission. avodata.labor.gov.il has modified all or some of this information. The European Commission has not approved, endorsed, or tested these modifications.