מנהלת שיווק

או מנהל שיווק?

יישום של יוזמות ומאמצים הקשורים לפעילויות השיווק בחברה. פיתוח תוכניות ואסטרטגיות שיווקיות באמצעות פירוט של העלויות והמשאבים הנדרשים. ניתוח הרווחיות של תוכניות אלו, פיתוח אסטרטגיות תמחור וחתירה להעלאת המודעות למוצרים ולחברות בקרב לקוחות בשוק המטרה.

עיסוק זה שייך לתחום

ניהול מכירות ושיווק

תמונת מצב של כל העיסוקים בתחום

השכר בתחום גבוה מהממוצע

32,511

₪

ממוצע בחודש

היקף שעות העבודה גבוה מהממוצע

47.3

ממוצע שבועי

לרבים מהעוסקים בתחום יש

השכלה אקדמית

שיעור השכירים והעצמאים

לא ידוע

התחום צומח בשנים האחרונות

המידע מבוסס על עיבודי משרד העבודה לנתוני הלמ"ס מ-2020

רוצה לדעת מאילו תחומי לימוד הגיעו העוסקים בתחום זה?

עוד מידע על התחום

למי זה מתאים

אלה הכישורים שבדרך כלל צריך כדי להצליח בעיסוק הזה. כדאי לבדוק שיש לך לפחות חלק מהם

ידע

אסטרטגיה לשיווק תוכן, תמהיל שיווקי, טכניקות לשיווק מותגים, מחקר שוק, אסטרטגיית תמחור, אחריות חברתית תאגידית, תמחור שוק

ידע מומלץ לעיסוק זה

אסטרטגיה לשיווק תוכן

התהליך של יצירה ושיתוף של מדיה ופרסום תוכן, על מנת להגדיל את מעגל הלקוחות.

תמהיל שיווקי

עיקרון בשיווק המתאר את ארבעת האלמנטים היסודיים באסטרטגיות שיווק, שהנם: המוצר, המקום, המחיר ומקדם המכירות.

טכניקות לשיווק מותגים

השיטות והמערכות שבהן משתמשים בחקר וביסוס זהות המותג למטרות שיווק.

מחקר שוק

התהליכים, הטכניקות והתכליות הכלולים בשלב הראשון בפיתוח אסטרטגיות שיווק, כגון איסוף מידע אודות לקוחות והגדרת פלחים ויעדים.

אסטרטגיית תמחור

הטכניקות, התיאוריות והאסטרטגיות המקובלות בנוגע לתמחור סחורות. הקשר בין אסטרטגיות תמחור לבין תוצאות בשוק, כגון רווחיות, מקסום, הרתעת שחקנים חדשים, או גידול בנתח השוק.

אחריות חברתית תאגידית

הטיפול בתהליכים עסקיים או ניהולם באופן אחראי ומוסרי תוך התייחסות לאחריות הכלכלית כלפי בעלי המניות כחשובה באותה מידה כמו האחריות כלפי בעלי עניין סביבתיים וחברתיים.

תמחור שוק

תנודתיות של מחירים בהתאם לגמישות השוק והמחירים, והגורמים אשר משפיעים על מגמות תמחור ועל שינויים בשוק בטווח הארוך והקצר.

יכולות

הבנה בעל פה, הבנה בכתב, הבעה בעל פה, הבעה בכתב, דדוקציה (הסקה מהכלל אל הפרט), אינדוקציה (הסקה מהפרט אל הכלל), שטף רעיונות, בהירות דיבור, זיהוי קולי, מקוריות, רגישות לבעיות, ראייה מקרוב, ארגון מידע, גמישות קטגורית, היגיון מתמטי, גישה למספרים, גמישות סיכום, ויזואליזציה

תכונות וכישרונות חשובים לעיסוק זה

הבנה בעל פה

היכולת להקשיב למידע ולרעיונות שמועברים בדיבור ולהבין אותם.

הבנה בכתב

היכולת לקרוא מידע ורעיונות שמוצגים בכתב ולהבין אותם.

הבעה בעל פה

היכולת להעביר מידע ורעיונות בדיבור כך שאחרים יוכלו להבין אותם.

הבעה בכתב

היכולת להעביר מידע ורעיונות בכתיבה כך שאחרים יוכלו להבין אותם.

דדוקציה (הסקה מהכלל אל הפרט)

היכולת להחיל כללים רחבים על בעיות ספציפיות כדי להפיק תשובות הגיוניות.

אינדוקציה (הסקה מהפרט אל הכלל)

היכולת לשלב פיסות מידע כדי ליצור כללים רחבים או מסקנות כלליות (בין היתר, למצוא קשרים בין אירועים שנראים לא קשורים).

שטף רעיונות

היכולת להעלות כמה וכמה רעיונות בנושא מסוים (מספר הרעיונות הוא שחשוב, ולא האיכות, הנכונות או מידת היצירתיות שלהם).

בהירות דיבור

היכולת לדבר בבירור כך שאחרים יבינו.

זיהוי קולי

היכולת לזהות ולהבין את הדיבור של אדם אחר.

מקוריות

היכולת להעלות רעיונות יוצאי דופן או חכמים במיוחד בנוגע למצב או לנושא נתונים, או לפתח דרכים יצירתיות לפתור בעיה.

רגישות לבעיות

היכולת לזהות כשמשהו לא תקין או עומד להשתבש. לא מדובר בפתרון של הבעיה, אלא רק ביכולת לזהות שיש בעיה.

ראייה מקרוב

היכולת לראות פרטים מטווח קצר (במרחק של כמטר מהמתבונן).

ארגון מידע

היכולת לסדר דברים או פעולות לפי סדר או דפוס מסוימים, לפי כלל או מערכת של כללים (לדוגמה, דפוס של מספרים, אותיות, מילים, תמונות, פעולות מתמטיות).

גמישות קטגורית

היכולת לייצר מערכות של כללים כדי לקבץ דברים יחד במגוון אופנים, או להשתמש במערכות כאלו.

היגיון מתמטי

היכולת לבחור בנוסחאות או בשיטות המתמטיות הנכונות כדי לפתור בעיה.

גישה למספרים

היכולת לחבר, לחסר, להכפיל ולחלק נכון ובמהירות.

גמישות סיכום

היכולת להבחין בדפוס מוכר או לזהות דפוס מוכר (צורה, חפץ, מילה או צליל) שמוסתר בין גורמים אחרים שמסיחים את הדעת.

ויזואליזציה

היכולת לדמיין איך משהו ייראה אחרי שיועבר למקום אחר, או אחרי שהחלקים שלו יוזזו או יסודרו מחדש.

מיומנויות

דיבור, חשיבה ביקורתית, למידה פעילה, הבנת הנקרא, הקשבה פעילה, חדות אבחנה חברתית, שכנוע, ניטור, שיקול דעת וקבלת החלטות, פתרון בעיות מורכבות, משא ומתן, תיאום, בחינת מערכות, ניהול זמן, ניהול משאבי כוח אדם, ניתוח תפעולי, ניתוח מערכות, כתיבה, אסטרטגיות למידה, נטייה שירותית, הדרכה

דברים שצריך לתרגל, ללמוד או לדעת כדי לעסוק בזה

דיבור

שיחה עם אחרים כדי להעביר מידע באופן אפקטיבי.

חשיבה ביקורתית

שימוש בהיגיון ובלוגיקה לזיהוי החוזקות והחולשות של מסקנות, גישות או פתרונות חלופיים לבעיות.

למידה פעילה

הבנת ההשלכות של מידע חדש על פתרון בעיות ועל קבלת החלטות נוכחיות ועתידיות.

הבנת הנקרא

הבנה של פסקאות ומשפטים כתובים במסמכים הקשורים לעבודה.

הקשבה פעילה

מתן תשומת לב מלאה לדבריהם של אחרים, הקדשת זמן להבנת הרעיונות המוצגים, העלאת שאלות לפי הצורך והימנעות מהפרעה בעיתוי לא מתאים.

חדות אבחנה חברתית

מודעות לתגובותיהם של אחרים והבנת הסיבה שבגללה הגיבו בדרך זו.

שכנוע

שכנוע אחרים לשנות את דעתם או את התנהגותם.

ניטור

ניטור או הערכה של הביצועים האישיים או של אחרים או של ארגונים, כדי לשפר או כדי לנקוט פעולה מתקנת.

שיקול דעת וקבלת החלטות

הבאה בחשבון של העלות והתועלת היחסיות של פעולות אפשריות כדי לבחור את האפשרות המתאימה ביותר.

פתרון בעיות מורכבות

זיהוי בעיות מורכבות וסקירה של המידע הרלוונטי כדי לפתח ולהעריך אפשרויות וליישם פתרונות.

משא ומתן

קירוב בין אנשים וניסיון ליישב מחלוקות.

תיאום

התאמת פעולות ביחס לפעולותיהם של אחרים.

בחינת מערכות

זיהוי מדדים וחיוויים של ביצועי המערכת ושל הפעולות הדרושות לשיפורם כדי לקדם את מטרות המערכת.

ניהול זמן

ניהול הזמן האישי והזמן של אחרים.

ניהול משאבי כוח אדם

הנעה, פיתוח והכוונה של אנשים ונשים בעבודתם וזיהוי המתאימים ביותר לתפקיד.

ניתוח תפעולי

ניתוח צרכים ודרישות מוצר לצורך תכנון ואפיון.

ניתוח מערכות

קביעה איך מערכת צריכה לפעול ואיך שינויים בתנאים, בפעולות ובסביבה ישפיעו על התוצאות.

כתיבה

תקשורת יעילה בכתב לפי צורכי קהל היעד.

אסטרטגיות למידה

בחירה בשיטות מתאימות של אימון והדרכה כשלומדים או מלמדים דברים חדשים.

נטייה שירותית

חיפוש פעיל אחר דרכים לעזור לאנשים.

הדרכה

לימוד אחרים איך לבצע משהו.

טיפוסים שעיסוק זה יכול להתאים להם

יזמי, מִנהלתי

EC -

הטיפוסים שהכי יתאימו לעיסוק הזה לפי מודל הולנד. מה זה?

יזמי

עיסוקים יזמיים כוללים התנעה וביצוע של פרויקטים. הם עשויים לכלול הובלה של אנשים, קבלת החלטות רבות וקשר לפעילות עסקית. לעיתים הם דורשים נטילת סיכונים.

מִנהלתי

עיסוקים מִנהלתיים כוללים עבודה לפי שגרות ונהלים קבועים. הם דורשים התעסקות בנתונים ובפרטים, יותר מאשר ברעיונות. בדרך כלל יש בהם גם מִדרג ברור של סמכות (למשל, שרשרת ניהול ברורה).

עיסוקים דומים שכדאי להכיר

מנהלת מכירות

This page includes information from O*NET OnLine by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Used under the CC BY 4.0 license.
O*NET® is a trademark of USDOL/ETA. avodata.labor.gov.il has modified all or some of this information. USDOL/ETA has not approved, endorsed, or tested these modifications.

***

This service uses the ESCO classification of the European Commission. avodata.labor.gov.il has modified all or some of this information. The European Commission has not approved, endorsed, or tested these modifications.